Un conseiller en insertion professionnelle est chargé d’orienter les jeunes dans une carrière professionnelle. Découvrez ici comment se faire former à cette profession.
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Également appelées back-office, les fonctions support représentent des actions, techniques et compétences épaulant la direction générale. Elles permettent aux entreprises de rester compétitives et de gagner en efficacité. Découvrez ce qu’est une fonction support au sein d’une entreprise. Découvrez ce poste avec nous !
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Tous les métiers n’offrent pas les mêmes avantages. Vous êtes à la recherche d’un métier qui vous correspond et vous ne savez pas comment vous y prendre ? Découvrez ici quelques astuces pour choisir un travail qui vous correspond le mieux.
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L’article 114 de la loi n°2005-102 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées donne la définition suivante de la notion de handicap : « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant ».
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L’avocat est un professionnel du droit qui a pour vocation principale de défendre ou de conseiller les personnes physiques ou morales. Sa rémunération varie en fonction des compétences et des qualités. Quel est le salaire d’un tel professionnel ? Trouvez ici des éléments de réponse !
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Si vous souhaitez sécuriser votre patrimoine financier, vous devez opter pour un conseiller financier. D’ailleurs, vous en retrouverez une multitude sur le marché financier. Ainsi, il convient de prendre en compte de nombreux critères de sélection afin d’en choisir le meilleur. Cela dit, il est bien important que ce type de planificateur de finance dispose de fonctions multiples. Découvrez ici le rôle d’un conseiller financier.
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Se faire reconnaître travailleur handicapé, c’est se donner la possibilité de continuer à occuper son poste ou à maintenir son emploi dans l’entreprise, par la mise en place d’aménagements qui peuvent compenser le handicap.
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